Реагирование на крутой подъем числа молодых биомедиков, ищущих недостаточные академические рабочие места, Национальные Институты Здоровья (NIH), планирует начать программы, чтобы подготовить ученых к неакадемической карьере, переместить студентов по их Ph. D.s быстрее и подушка плата postdocs.
Должностные лица NIH вчера объявили об этих планах на встрече Консультативного комитета NIH директору (ACD). Это – ответ на отчет в июне относительно американских биомедицинских трудовых ресурсов, сопредседательствовавших президентом Принстонского университета Ширли Тилман, полагающей, что NIH является обучением слишком много молодых ученых в системе, которую она называет «дисфункциональным». Сам отчет не рекомендовал наложить любой потолок на обучение выпускника, однако, и отчет сопредседательствует Салли Роки, заместитель директора NIH заочного исследования, сказанного вчера, что «мы не сказали, что должны сократить количество» ученых, обучаемых, потому что это потребовало бы исследования моделирования.
Но NIH соглашается, что обучение должно быть улучшено, отметила она.К тому концу Роки сказал, что NIH планирует взять следующие шаги:Начните программу грантов для учреждений для развития «инновационных подходов» для дополнения традиционного обучения исследованию, например, путем подготовки молодых ученых к карьере в промышленной или научной политике. NIH ожидает финансировать до 50 грантов за следующие 2 года в том, что Роки назвал «главной центральной частью» усилий NIH.
Потребуйте, чтобы каждый аспирант и postdoc, поддержанный NIH, работали с их советником при определении карьерных целей через то, что известно как Отдельный План развития. «Мы должны изменить культуру» так, чтобы следователей «инвестировали в положительные результаты их стажеров», сказанный Роки.«Поощрите» учреждения ограничивать поддержку NIH аспирантов к 5 годам за исключениями для семейного отпуска или если наставник умирает.Поднимите старт postdoc стипендия с 39 000$ до 42 000$, как только в следующем году, и исследуют, нужна ли NIH политика улучшить преимущества postdoc.
Финансирование увеличения для двух типов грантов, нацеленных на предоставление молодым следователям независимых лабораторий быстро: «кенгуру» (K99/R00) допускает, что объединяют постдокторскую поддержку с грантом на проведение исследований; и Ранние Премии Независимости, позволяющие недавно чеканивший Ph. D.s, чтобы пропустить postdoc и начать их собственную лабораторию.Создайте систему для прослеживания карьеры всех стажеров, не только тех на учебных грантах.
Аспиранты получат уникальный идентификационный номер NIH, теперь назначил только на следователей и postdocs. NIH также «поощрит» учреждения размещать отчеты в Интернете относительно карьерных результатов их стажеров.Одна рекомендация с июня, за которым не следует NIH, состоит в том, чтобы переместить некоторого выпускника и postdocs от грантов на проведение исследований до обучения и грантов товарищества, предлагающих опыт более высокого качества. Это было бы «необычно сложно, чтобы сделать», сказал Роки, частично потому что обучение и исследование являются отдельными линиями в бюджете NIH и также потому что почти в семь раз больше postdocs находится на грантах на проведение исследований.
Однако Роки говорит шаги, что NIH берет, достигнет тех же целей.Тилман, возглавивший отчет 1998 года, в котором были сказаны США, является обучением слишком много биомедиков, ответа похвалившего NIH на июньский отчет: «Это – большинство проблем рабочей силы внимания, получили в NIH в моей карьере», сказала она ScienceInsider.
Но она также сказала консультативному комитету о ее «цинизме», что учреждения не отправят по почте карьерные результаты стажеров в Сети и ограничат поддержку NIH 5 годам, потому что NIH не требует тех шагов. «Без финансового давления для передачи людей в быстрый отрезок времени я думаю, что мы будем смотреть на данные, смотрящие точно так же, как это 10 лет с этого времени», сказала она группе ACD.Директор NIH Фрэнсис Коллинз признал озабоченность Тилмана, что план испытывает недостаток «в реальных зубах».
Он и Роки предположили, что для управления может не быть юридически возможно вынудить учреждения разыскать прошлых аспирантов. Но может быть возможно сделать это требованием для новых стажеров, его и Роки сказанный.