Согласно исследованию, опубликованному 1 июля в выпуске Annals of Family Medicine, семейные врачи, недостаточно представленные в расовом и этническом отношении, сообщают о более низкой частоте эмоционального истощения и деперсонализации, чем непредставленные сверстники.
Монтгомери Дуглас, М.D., из Университета Коннектикута в Фармингтоне и его коллеги использовали данные 1510 заявителей на повторную сертификацию Американского совета семейной медицины в 2017 году и 1586 респондентов в Национальном опросе выпускников 2017 года для оценки связи между выгоранием и расовой принадлежностью врачей.
Исследователи обнаружили, что в общей сложности 15 процентов респондентов были из расовых и этнических групп, недопредставленных в медицине. Опрошенные врачи, которые были недостаточно представлены в медицине, значительно реже сообщали об эмоциональном истощении (скорректированное отношение шансов, 0.82) и обезличивание (скорректированное отношение шансов, 0.54) по сравнению со своими непредставленными коллегами. Недопредставленные врачи с большей вероятностью работали в более разнообразных по расовому и этническому составу округах и реже занимались акушерством по сравнению с непредставленными коллегами, что отчасти опосредовало защитный эффект недопредставленного статуса на деперсонализацию.
"Поскольку выгорание врачей является известным предиктором текучести кадров, а также может быть связано с более низким качеством медицинской помощи, меньшее выгорание, наблюдаемое среди недостаточно представленных семейных врачей, может быть преимуществом для системы здравоохранения в целом," авторы пишут.