Жители Ганы в области акушерства и гинекологии говорят, что программы обучения в стране повлияли на их решение остаться в своей стране для медицинской практики, показывает новое исследование Мичиганского университета.
Сохранение квалифицированных поставщиков медицинских услуг в развивающихся странах является ключевым компонентом улучшения здоровья и достижения Целей развития тысячелетия Организации Объединенных Наций, направленных на снижение материнской и детской смертности. Но миграция работников здравоохранения из развивающихся в развитые страны привела к кризису кадровых ресурсов здравоохранения, который продолжает угрожать прогрессу в области глобального здравоохранения.
Исследование UM, которое будет опубликовано сегодня в журнале Academic Medicine, показывает, что программа в стране является одним из трех факторов, которые сильно влияют на то, что резиденты акушера-гинеколога не мигрируют из страны для медицинской практики.
"Наиболее важным фактором является наличие программы, по которой студенты-медики могут поступать по окончании обучения, чтобы им не приходилось покидать страну для обучения акушерству и гинекологии," говорит Фрэнк Андерсон, M.D., MPH, адъюнкт-профессор отделения акушерства и гинекологии U-M, ведущий автор исследования.
Отделение акушерства и гинекологии Университета штата Вашингтон более 20 лет работает с двумя крупными академическими медицинскими центрами в Гане – учебной больницей Корле-Бу (Аккра, Гана) и учебной больницей Комфо Анокие (Кумаси, Гана). Программа играет постоянную роль в поддержке обучения OBGYN в Гане.
"Партнерские отношения между академическими центрами здравоохранения в развитых и развивающихся странах предоставляют возможности для решения глобального кризиса в области здравоохранения значительным и устойчивым образом," Андерсон говорит, добавляя, что такие программы имеют долговечность, с которой не могут сравниться другие усилия.
Утечка мозгов – проблема хорошо задокументированная. По данным Министерства здравоохранения Ганы, примерно 60% врачей, прошедших подготовку в Гане в 1980-х годах, покинули страну. По состоянию на 2002 год 30% врачей, прошедших обучение в Гане, практиковали в Соединенных Штатах или Канаде. В 2003 году Соединенное Королевство утвердило 850 разрешений на работу для медицинского и медицинского персонала Ганы, включая врачей и медсестер.
Новое исследование UM было проведено в июле 2006 года и состояло из опроса 20 жителей и интервью с небольшой группой из девяти жителей учебной больницы Korle-Bu в Аккре, одного из университетов-партнеров UM в Гане. Были рассмотрены факторы, влияющие на удержание врачей, включая наличие программы обучения внутри страны, социальные факторы и экономику.
"Экономические факторы, как правило, вытесняют людей из Ганы," Андерсон говорит, добавляя, что социальные факторы служат сильным противовесом. "Ганцы любят Гану. Люди любят свои страны, и если у них будет возможность остаться, они останутся. Наша роль как академического учреждения не заключается в том, чтобы способствовать утечке мозгов."
Большинство респондентов (95%) заявили, что уехали бы из Ганы, если бы не было возможности получить последипломное образование, (80%) сообщили, что для них было важно стать акушером-гинекологом, (75%) указали, что программа обучила их практике в Гана, и (85%) были уверены, что останутся в Гане после завершения программы.
Предыдущие исследования показали, что программы проживания в стране помогают удерживать врачей. Предыдущее исследование сертифицированных специалистов, прошедших академическую университетскую программу последипломного образования в области акушерства и гинекологии как в учебной больнице Корле-Бу (Аккра, Гана), так и в учебной больнице Komfo Anokye (Кумаси, Гана), показало, что 29 из них. из 30 жителей остались в стране.
Согласно этим исследованиям, высокий уровень удержания был обусловлен наличием и наличием жизнеспособной программы обучения в Гане, в то время как социальные и экономические факторы также сыграли значительную роль в решениях выпускников остаться в Гане, говорит Андерсон.
Интерес к акушерству и гинекологии среди жителей Ганы высок. Учитывая, что обучение акушерству / гинекологу в U.S. высококонкурентоспособен для врачей, получивших образование за рубежом, программа последипломного образования в Гане дает резидентам жизнеспособный вариант для этого специализированного обучения.
Андерсон говорит, что последствия этого исследования огромны. Модель Мичигана показала, что центры с устоявшимися и хорошо функционирующими системами образования в долгосрочном партнерстве с академическими медицинскими центрами в развивающихся странах могут помочь в создании высококачественных и устойчивых программ обучения. Эти страновые программы способствуют долгосрочным усилиям по увеличению числа медицинских работников во всем мире и снижению материнской смертности.