
Исследователи из Университета Карлоса III в Мадриде (Universidad Carlos III de Madrid) пара лет изучала критерии удовлетворенности работой и заключили , что не зарплата делает человека радостным.Для полного удовлетворения нужно, дабы заработная плат сотрудников была ниже.И в этом психологи не видят ничего необычного, поскольку природа человека такова, что для уверенности в себе, человеку нужно чувство превосходства.
Беседы о деньгах – ответственная составляющая взаимоотношений в коллективе и, кроме того в том месте, где корпоративная этика этого не поощряет, они все равно ведутся. И это главный момент в ощущении счастья от собственного труда – осознавать, что он ценится выше, чем труд сотрудников.
Как показывает данное изучение, как раз знание того, что человек приобретает самую высокую заработную плат в собственной команде, повышает его трудоспособность и усиливает желание трудиться еще более продуктивно.