Как показало изучение, около семи из десяти боссов не вычисляют стресс, тревогу или депрессию событием для отдыха.Большинство боссов уверены в том, что, не обращая внимания на то, что около четверти работников страдают от психотерапевтических проблем на определенном этапе года, они не являются уважительной событием для дополнительного отпуска.Тысячи менеджеров, исполнительных директоров и владельцев компаний, и тысячи работников принимали участие в изучении AXA PPP.Выводы ученых продемонстрировали, что основная часть работников так переживают о мнении вторых по поводу их психотерапевтических проблем, что не говорят своим боссам правду о том, почему они берут больничный или отпуск.
Со своей стороны 69% боссов не вычисляют стресс, депрессию или тревогу весомым оправданием отсутствия на рабочем месте, наровне с этим 25% из них признавали, что и сами страдали той или второй формой психотерапевтического заболевания в прошлом.Около 50% опрошенных работников уверены, их босы не принимают такие неприятности вправду, 7% переживают о реакции менеджеров, если они выяснят об их проблемах. Всего около 40% работников объявили, что честно поведают о собственных заболеваниях, прося о больничном.Ведущий исследователь Эмма Мамо, именовала открытие «тревожными», но «не необыкновенными».
Она также добавила: «Мы все знаем о существовании табу на дискуссию таких проблем как стресс, тревога или депрессия на рабочем месте. Но, мы все сталкиваемся с психотерапевтическими проблемами также частенько, как и с проблемами физического здоровья».
А доктор Марк Винвуд из AXA PPP заявил: «Отсутствие понимания порождает новый стресс и ситуация становиться неразрешимой. Следовательно, понимания и улучшение осведомлённости психотерапевтических заболеваний имеется одним из самых важных заданий для топ-менеджмента».