Оплата по результатам не может улучшить качество программ для плательщиков здравоохранения
Согласно исследованию, проведенному Мичиганским университетом, двойные бонусы, выплачиваемые некоторым планам Medicare Advantage по программе оплаты по результатам работы, не приводили к более высоким рейтингам качества.
Фактически, единственным измеримым изменением от дополнительных инвестиций в качество было почти 6-процентное увеличение количества предлагаемых планов, сказал ведущий автор Эндрю Райан, доцент кафедры здравоохранения, менеджмента и политики Школы общественного здравоохранения Университета штата Мичиган. …