Работники IT в крупнейших городах хотят более доступное жилье

город

Практически добрая половина технических экспертов в наибольших технических городах говорит, что они имеют дело со через чур перегрузкой и большим трафиком на их поездке на работу, согласно Игре в кости.Практически 60 процентов технических специалистов очень радостны либо весьма довольны областью, где они живут, тогда как дополнительная треть работников, по крайней мере, пару радостна, согласно изучению Игры в кости больше чем 1 600 технологических специалистов.

Одна треть опрощенных изучения заявила, что цена корпуса есть через чур дорогой, где они живут, и 41 процент технических сотрудников заявил, что их дом есть размером, что они желают/нуждаются.Но лишь 12 процентов технических сотрудников в наибольших технических городах считаюм, что существует достаточно дешёвого корпуса, если сравнивать с 23 процентами технических сотрудников в некрупнейших технических городах.Помимо этого, 46 процентов технических сотрудников в наибольших технических городах говорят, что корпус есть через чур дорогим в их области, но лишь 20 процентов технических сотрудников в некрупнейших технических городах ощущают то же.

«Технические концентраторы должны будут искать дополнительное жилищное строительство, если они желают увеличить собственные технические компании и трудовые ресурсы», сообщил Боб Мелк, президент Dice.com, eWEEK. «Это может также дать возможность для находящихся на стадии становления технических концентраторов для соблазнения работников в их города и регионы с лучшим доступом к доступным арендам и корпусу либо стоимостям на жилье».Практически добрая половина (48 процентов) технических сотрудников в наибольших технических городах говорит, что они имеют дело со через чур перегрузкой и большим трафиком на их поездке на работу, тогда как только 32 процента технических специалистов в некрупнейших технических городах сообщили то же.Национально, лишь 8 процентов технических специалистов ощущают, что их город предлагает хватает опций публичного транспорта лишь с 2 процентами, говорящими, что существует довольно много опций автобазы.

Мелк растолковал, что компании и работодатели должны будут быть творческими с опциями транспортировки, вероятно даже поддерживающими партнерские отношения с городами для желательных сообществ, которые поддерживают их трудовые ресурсы.Он заявил, что самое необычное открытие из изучения было фактом, что добрая половина технических работников покинет собственную работу переместиться в второй город, открытие, которое поддерживает переходный темперамент сегодняшних технических трудовых ресурсов.«Вторая необычная статистика была то, что большая часть рабочих мест не разрешает баланс работы/судьбы», отметил он. «Естественное сокращение, которое есть самым высоким, это было с 2002, планирует стоить технической отрасли больше, чем это может дать».

Изучение также отыскало, что практически добрая половина (49 процентов) технических сотрудников говорит, что они соглашаются с длиной их поездки на работу, и 59 процентов технических сотрудников просматривают локальные школы, отличные либо добрые.«Millennials и появившиеся на протяжении демографического взрыва воображали лучшие две внештатной демографии согласно недавнему изучению, и фрилансеры сказали об повышении, пользующемся популярностью для их одолжений в прошедшем сезоне», сообщил Мелк. «Потому, что их присутствие увеличивается в трудовых ресурсах, Millennials имеют свойство оказать помощь создать следующий технический концентратор.

Их желание жить в городах, которые дешёвы, может стимулировать этот рост в находящихся на стадии становления технических концентраторах».


TCNMS.RU