Фев
09

Работающее удаленно увеличение ставок как технология развивается

работать

Не обращая внимания на обширно распространенную доступность организации видеоконференций либо Проведения технологии-управления и веб конференций проектами, нередкое применение этих инструментов было в единственных цифрах.Удивление девять из 10 вполне занятых американских сотрудников считает, что их шеф доверяет им, чтобы сделать их работу независимо от того, где и когда они, их работа, согласно изучению 617 полных рабочих дней наняла взрослых, уполномоченных Адаптацией Flex+Strategy Group/Work+Life, и совместно спонсировала Citrix.

Но, тогда как дополнительные эти показывают, что сотрудники стали немного поднятыми о собственных все более и более эластичных рабочих местах, неэффективность изобилует тем, как работники применяют разработку и связываются, и существует инфраструктуры и отсутствие обучения, дешёвой для помощи эластичной работы.Сотрудники достаточно равномерно разделяются в это же время, где они заявили, что делают солидную часть собственной работы, с одной третью, трудящейся от удаленного размещения, маленькое повышение с 2013, тогда как 34-процентная работа в возводить в куб/открывать офисной среде и 28 процентов в кабинете.Мужчины представляют большая часть удаленных сотрудников три из пять в 2015 — но процент дам увеличился существенно (39 процентов) с (29 процентов) в 2013.

«Я не пологаю, что мы будем видеть повышение формальных замыслов, которые официально изменяют Ваш график либо размещение, где Вы трудитесь в течение промежутка времени набора», сообщил Кали Yost, CEO Flex+Strategy Group, eWEEK. «Но, я вправду ожидаю видеть длящееся стремительное повышение по мере необходимости, неофициальные эластичные сдвиги в том, как, когда и где Вы сделали собственную работу. Этот тренд к более неофициальному если сравнивать с формальной гибкостью работы ясен в отечественном изучении».Не обращая внимания на обширно распространенную доступность организации видеоконференций либо Проведения веб-технологий и конференций управления проектами, нередкое применение этих инструментов было в единственных цифрах.

Иначе, восемь из 10 сотрудников ни при каких обстоятельствах не применяли ПО для управления проектами, и две трети ни при каких обстоятельствах не применяли организацию видеоконференций либо Проведение веб-конференций.Email применения на практически 60 процентов опрощенных, документы слова либо электронные таблицы довольно часто для обновления сотрудников о производительности и ходе работ. Для сравнения 55 процентов видятся лично, и 43 процента применяют телефон.Практически семь 10 сотрудников ощущают, что повышение разработки рабочего места упростило сотрудничать и связываться с сотрудниками, и больше чем добрая половина опрощенных заявила, что это упростило трудиться гибко.

Но тот энтузиазм был умерен на 28 процентов, кто заявил, что повышение разработки создало больше работы и практически одну четверть, которая подчернула, что это ощущает мало как старший брат, следит за Вами, с мужчинами намного более возможно, чем дамы для озвучивания того представления.«Наличие свойства приспособить гибкость работы, в которой Вы нуждаетесь, есть ли это удаленной работой либо сдвигом в Вашем графике, чтобы сделать Вашу работу либо руководить Вашей судьбой в определенное время, более реалистично, чем наличие трансформации набора в Вашем графике либо выделенный день для работы из дома.

Набор переключает график на нижний регистр, либо размещение не всегда работают», сообщил Йост. «Факты на работе и в Вашей личной жизни постоянно изменяются, и люди начинают видеть, что имеет больше смысла иметь помощь, ноу-хау и разработку для работы в пути, что сделает Вас самым продуктивным на и от работы».


5 Комментов

Оставить коммент