Испанский экономист Андри Мас-Колель, 65 лет, вступил во владение 1 июля как генеральный секретарь Европейского научного совета (ERC), относительно нового научного управления финансирования. В том положении он – представитель Научного Совета ERC, устанавливающего научную политику в Исполнительном агентстве, Брюссельский офис, управляющий отделом привлечения ресурсов.
Мас-Колель, работавший в Калифорнийском университете, Беркли и Гарвардский университет в течение 23 лет, был преподавателем в Universitat Pompeu Fabra Барселоны с 1995 и был научным министром региона Каталонии с 2000 до 2003.Мас-Колель прибывает в беспокойное время для 3-летнего, предоставляющего управление. В среду Исполнительное агентство достигло «административной автономии», положение, помещающее его в большее расстояние от Европейской комиссии.
На следующей неделе экспертный совет представит решающий обзор структуры ERC и процедуры. В конце месяца ERC выпустит третий призыв к его популярным Начальным Грантам. В интервью на этой неделе, Мас-Колель подчеркнул, что ERC хочет сделать больше помощи молодые исследователи, особенно женщины.
Следующие вопросы и ответы были отредактированы для ясности и краткости.Q: У Вас была долгая академическая карьера в экономике. Почему выключатель научной администрации?A.M.-C.: Я работал в США, пока мне не было приблизительно 50 лет.
Вы прибываете в пункт, где он целесообразен посвящать время управлению наукой, пытаться упростить жизнь младших ученых. Для меня это было самым привлекательным, чтобы сделать это в Европе.
Я чувствую себя очень европейцем, который является, почему я попятился в Испанию. Я был очень активен в продвижении науки в Каталонии; возможность сделать это на европейском уровне просто непреодолимо.Q: Любая новая организация имеет болезнь роста.
Каковы были проблемы с ERC до сих пор?A.M.-C.: ERC рос с головокружительной скоростью, от двух или трех человек к 200, через несколько лет. Мы должны были изучить много по пути, и конечно были многие, много затруднений — но я думаю, что они были незначительны.
Мы вносим некоторые корректировки, как бы то ни было. Например, мы надеемся ввести новый тип гранта, Грантов Уплотнителей, в дополнение к нашим Грантам Начинающих и Наступающим Грантам.Q: Каково рассуждение позади этого?A.M.-C.: Гранты Начинающих доступны людям спустя 10 лет после того, как они получили своего доктора философии, но группы обзора сказали нам, что существует слишком много различия между людьми с, скажите 3 или 4 года опыта и тех с 8 или 9. Последняя группа более независима, и они имели тенденцию иметь лучший шанс на победу.
В результате ранние начинающие не имели такую большую возможность, как они должны иметь. Путем сохранения части грантов на них мы надеемся изменить это.
Q: Первые два требования были подвергнуты критике, потому что подавляющее большинство грантов перешло к ученым из северо-западной Европы и к мужчинам. Вы рассматриваете что как проблему?A.M.-C.: Верно, что двенадцать стран, кто недавно присоединился к Европейскому союзу, имели очень низких показателей успешности.
Что мы можем делать с этим? Позвольте мне сказать Вам, что мы не можем сделать: измените правила. Нас ведет превосходство, и это не изменится.
Однако я думаю, что ситуация обязана улучшиться. Страны могут использовать другие формы финансирования, такие как структурные фонды E.U.’s, для улучшения их научной инфраструктуры.
Испания делала это больше 15 лет, и Испания не имеет проблемы в грантах. Восточная Европа имеет глубокую научную традицию и нет никакой причины полагать, что они не способны к завоеванию грантов.Ситуация с женщинами отличается, и нам нужно улучшение.
Но Вы должны отличить две разных вещи: подчинение грантов и процесс выбора. Для Грантов Начинающих 2007 года 30% подчинения прибыли от женщин; это еще немного ниже, 28,8%, в 2009 вокруг, о чьих числах еще не объявили. Для Наступающих Грантов 2008 года это были 14%.
Те числа являются беспокоящими, и мы продолжим проводить кампанию и общаться через Интернет для увеличения процента. Относительно выбора, 26% Грантов Начинающих перешли к женщинам, и 11,6% Наступающих Грантов.
Q: Вы хотите говорить, что нет никакого уклона в процессе выбора?A.M.-C.: Ну, процент грантов, предоставленных женщинам, немного ниже, чем процент подчинения, и мы волнуемся о каждом проценте. Мы делаем структурный анализ, группу группой, чтобы удостовериться, что в нашей системе нет никакого встроенного уклона.
Я надеюсь изменение в требованиях, что упомянул, также поможет. Возможно, путем предоставления доступа больше предоставляет доступный для ученых с опытом 2 – 6 лет, игровая площадка станет более ровной для женщин.
Когда Вы добираетесь до 8 или 9 лет опыта, возможно мужчины имели больше возможности создать достижения, потому что они концентрируются больше на их работе. Но это – предположение с моей стороны.
Q: На недавней встрече президент ERC Фотис Кэфэтос сказал, что число наступающих грантов останется примерно то же с этого времени. Много ученых надеялись, что это продолжит повышаться.A.M.-C.: Наши запасы достигнут устойчивого состояния.
С самого начала ERC расценил культивирование молодого таланта как абсолютно крайне важное для будущего европейской науки. Например, если мы хотим возвратить талант, это в настоящее время за границей, легче сделать это в ранней фазе, когда они еще не консолидировали свою карьеру.
Но число наступающих грантов не понизится.Q: Вы жили в США больше 25 лет, Как это влияло на Ваши представления о научной политике?A.M.-C.: Я предполагаю, что это сформировало их.
Прежде всего я полностью подписываюсь на видение ERC основанного на превосходстве исследования вместо того, чтобы использовать другие критерии, такие как географический регион. Я знаю, что это будет хорошо для Европы, потому что я видел, что это хорошо для США. Я также думаю, что хорошо организовать это на европейском уровне; Национальный научный фонд также работает на федеральном уровне. Но мы являемся все еще крошечными по сравнению с американскими учреждениями.
Мы – приблизительно одна четверть размер NSF, который является одной пятой размер Национальных Институтов Здоровья. Мы всегда будем меньшими, чем они, но мы должны стать более крупными, чем мы теперь.Q: Европа может стать Массачусетсом мира, Вы сказали в каталонской газете La Vanguardia. Что Вы подразумевали под этим?
A.M.-C.: Демографические предсказания говорят, что в 2050, примерно 4% 5% мировой популяции будут жить в Европе — это подобно проценту американского народа, живущего в Массачусетсе. И все же Массачусетс является ссылкой для высшего образования и исследования, не только в США.
Таким образом, это – законное стремление к нам стать центральной точкой для исследования и высшего образования. Накопление таланта будет центральным в этом. Совершенно нормально, что европейцы развивают свою карьеру за пределами Европы, но должно быть столь же естественно, что неевропейцы развивают свою карьеру здесь. Должен быть баланс, и если возможен излишек.
Q: Вы также предложили идею «честной торговли» в привлечении таланта. Вы можете объяснить?A.M.-C.: Я говорил о пополнении ученых из развивающихся стран. Мы должны помочь им развить свою карьеру, например упростив для них путешествовать и получаем визы.
Но развивающимся странам нужны его ученые также. Мы должны удостовериться, что настраиваем и финансируем институты в тех странах, настраиваем соглашения двойникования с институтами в Европе и т.д.
Для них это не должно походить на продвижение в лифт и никогда возвращение. Мы должны думать об этом как о коридорах создания вместо этого.